経理および人事
より良いデータにより多くアクセスするデータ主導型の企業文化を醸成します
人事および経理部で質の高いデータに迅速にアクセスできるようになると、企業組織全体でデータ駆動型カルチャーの採用が加速されます。Talendはすべてのデータを接続し、企業の全従業員に対して実用的な情報およびパフォーマンス測定ツールを提供します。
データ主導型の営業を強化
人事部が行う人材募集やおよび従業員の管理は、企業全体の多数のシステムに登録されているデータを入力し、管理し、クレンジングするデータ集約的なプロセスです。Talendはクラウドおよびオンプレミスのデータを結合し、応募者の追跡管理から採用、人事考課、査定、退職手続き、引継計画まで人事プロセスを効率化するセルフサービス型データツールおよびプラットフォームを提供しています。
信頼性の高い経理データから得られる洞察
レポーティングサイクルの加速、制御の強化、監査およびコンプライアンスのニーズの高まりとともに、セルフサービス型のアナリティクスによる情報に基づいた意思決定支援が求められており、、CFOは最新型のデータ管理を導入する必要に迫られています。Talendの一元管理プラットフォームでのセルフサービス方式のデータプレパレーション、エンタープライズデータ統合、品質管理、およびガバナンスにより経理データからすばやく洞察を得ることができます。
企業合併、買収および再編成
データ管理の慣行は企業合併、買収および再編成の成否を左右します。Talendでは、セルフサービス型データ準備、ビッグデータおよびクラウド統合、およびデータガバナンスプラットフォームなど最先端のデータ統合テクノロジーを活用して、相関関係のない部門独自のデータをデータ主導型の統合ビジネス資産へと転換します。
お客様の声
「Talendを活用することで、従業員に関する情報概要を一目で把握することができ、それぞれのスキルや資質、そして当社人事プログラム全体をよりよく管理しています。」
VINCI社 インフラ/サービス担当ディレクター Jean Huot氏